Turnover aziendale

Tutte le aziende dovrebbero sapere che esiste un livello sano di turnover del personale ed uno che invece può essere definito “tossico”.

Se, infatti, un certo avvicendamento del personale risulta fisiologico in qualunque organizzazione aziendale, tuttavia, quando la sostituzione del personale supera determinati livelli, essa finisce con l’incidere negativamente sulle performance della stessa azienda: questo avviene perché il turn over ha sempre e comunque un costo.

La domanda è: come fare ad individuare quando il tuo livello di avvicendamento dei dipendenti non è più fisiologico ma diventa tossico? In questo articolo ti fornirò alcune informazioni utili per capire se il tuo tasso di turnover sia sano o meno, per gestire al meglio la sostituzione del personale e per ridurre un avvicendamento eccessivo.

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